Как Facebook изменил стратегию найма из-за пандемиии

www.fastcompany.com

  • Искали ребят с опытом решения конфликтов и эффективного удаленного общения.
  • Чаще стали звонить! Люди утомлены электронными письмами, они даже рады пообщаться.
  • Рекрутеры задавали больше личных вопросов и чаще проявляли эмпатию — мы все оказались в стрессовой ситуации.
  • Заменили прогулку до кабинета, где будет проходить собеседование, коротким предварительным звонком.

Читать дальше...
Linkedin

Хотите получать больше похожих материалов?