Managers mogen directer zijn

slate.com

"Even when I think I am being direct, I replay the conversation in my head later and realize I padded the whole thing with “softening” language that only distorts the message."

Managers hebben vaak de neiging niet direct te communiceren maar hun medewerkers. Hierdoor komt de boodschap niet over. Volgens Slate mogen ze directer zijn. Daar is iedereen bij gebaat.

Lees meer...
Linkedin

Wil je meer soortgelijke content ontvangen?