Hoe overleven organisaties in een snel veranderende wereld?

www.linkedin.com

"Medewerkers stellen zich open, treden buiten hun comfortzone, begrijpen de koers van de organisatie beter, tonen meer betrokkenheid bij hun collega’s en gaan uiteindelijk beter samenwerken. "

Twee weken geleden maakte ik kennis met Koen Jordaans, de auteur van Social Shift. In zijn boek legt hij uit hoe we de stap kunnen maken van social media naar 'social thinking'. Zijn boek ligt klaar om te lezen, deze blog heb ik wel al #voorjougelezen. Hoe je 'social thinking' in een organisatie kunt starten en wat het oplevert.

Lees meer...
Linkedin

Wil je meer soortgelijke content ontvangen?