The 5-Hour Workday Gets Put to the Test

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En rachetant cette petite agence numérique de 16 personnes, Lasse Rheingans a eu une idée : réduire la journée de travail à cinq heures, au lieu des huit heures habituelles, tout en laissant les salaires et le temps de vacances des travailleurs aux mêmes niveaux. Et le service ne s'est pas dégradé. Comment ?

En réduisant les emails qui ne sont vérifiés que deux fois par jour, en bannissant les réseaux sociaux, en laissant les smartphones dans la poche. Mais aussi en décourageant les discussions et en limitant les réunions à 15 minutes.

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